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文化与发展

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       企业文化是企业核心竞争力的关键所在。

       企业文化具有着鲜明的个性和时代特色,是企业的灵魂,它是构成企业核心竞争力的关键所在,是企业发展的原动力。毛泽东早就说过,没有文化的军队是愚蠢的军队,而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。企业也是一样,没有文化的企业,是愚蠢的企业,而愚蠢的企业是不能在竞争中取胜的。以三一重工为例,三一集团有限公司副总裁何真临认为,诚信是相对的概念。企业领导要对员工诚信,员工要对客户诚信,客户才会对企业诚信。这样的“血液循环”渠道只有畅通无阻,企业才能持续发展壮大。

       企业文化是企业明天的竞争力,要进一步推动企业发展,要真正成为一流企业,就是要借助企业文化强大的推动力。正观世界上成功的企业必然都有先进的企业文化作支撑,没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰,再高明的企业经营目标也无法实现。反观世界上一些遭受挫折、甚至破产的著名企业,出问题大都在企业文化上面,不是没有建立起先进的企业文化就是背离了企业的价值观出了乱子。面对全球一体化进程加快的形势,企业迫切需要提高自己的内部凝聚力和外部竞争力,从而谋求在新形势下的发展。为实现这一目标,企业必需要进行系统性变革,而变革的核心就是充分发挥企业文化的力量,提升企业的竞争能力,使企业立于不败之地。近几年来,江苏徐工、广西柳工、安徽合力、杭州叉车、山推集团、中联重科、三一重工、山河智能等逐渐成长为中国工程机械行业的品牌企业,在全国乃至世界同领域中产生广泛影响。

       在国际化战略推动下,企业应该保持激情与先进的管理理念,为全球用户提供全方位营销和售后服务,使其认知度在国际市场得到提升,并最大范围内扩大企业文化的影响力。
 

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